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李生个人简历
姓      名李生性      别照片
生      日1979-01-13婚姻状况已婚
身      高169 cm体      重58 kg
居 住 地浙江湖州市学      历本科
毕业院校江南理工学院专      业机电一体化
工作性质全职工作经验17年
行业意向研发部经理/技术主管职位意向研发部经理/技术主管
专业技能语言水平
期望薪资33000-36000元/月求职状态观望有好机会再考虑
    自我鉴定
 

1、 从事锂离子电池行业17年(2001年~2017年),专注PACK研发设计工作,熟悉全流程工艺、电池组制作,电池组安全设计及热管理,包括风冷、水冷、油冷等设计。所涉及领域有手机PACK锂电池、数码产品PACK锂电池、UPS-PACK锂电池、通信储能锂电池、电动自行车锂电池、电动汽车PACK锂电池、电池充电器等产品设计策划、开发应用。

2、 战略发展规划,共同梳理公司发展使命、愿景;设定中、长期目标;布局实施策略;拟定执行计划;打造以员工为本,以顾客为中心,公平、透明、信赖的运营平台;形成全员自主改善、创新,人人是总经理文化。

3、 厂房布局规划,EB、EV电池PACK产品路径规划,主导工艺路线制定,厂房策划、设计,设备技术要求设计、实施、应用。善于设计筹建自动化PACK生产线,智能信息化打造。

4、 专利,收获授权锂离子电池相关专利56个,其中发明专利8个,其中<一种具有防火防爆装置的锂电池及应用该电池的电动车>发明专利,获国家知识产权局评为中国专利优秀奖,专利号为ZL201420425539.7。

5、 成本管控思维及实施,于2013年在浙江超威创元实业有限公司曾主导推动降本增效,针对BN4812AB电池组,从产品设计优化,材料优替、工艺优化、装配创新等方面进行改善,用时52个工作日实现成本下降10%。

6、 项目管理,曾主导调研、方案策划、编制、定稿、招标、开发、实施、调试、应用,用时26个工作日打造首家电动汽车PACK线条码追溯系统。

7、 引导思维开发,曾参与使用创新思维(脱岗学习韩国柳韩金佰利实战案例1年),TRIZ理论开展80人公司骨干工作坊,最终形成成果年产生经济效益500万改善课题。



部分项目经历:

EV电池半自动生产线&条码追溯系统筹建项目 [2016-05/2016-08]

项目描述:快速筹建EV自动化生产线,并实现EMS追溯管理,在20169月份实现准入审厂。

收获成果:项目用时3个月,打造国内首家EV自动化生产线。

EV电池降成本项目 [2015-05/2015-07]

项目描述:项目目标:370V/84Ah电池组成本下降25%

收获成果:用时60个工作日,针对370V/84Ah电池组,实现直接材料费用、直接人工费用、燃料与动力费用、制造费用、管理费用、销售费用总计降为N-11754.45/套(含税)。

EB电池成品合格率提升项目 [2014-06/2014-12]

项目描述:项目目标:PACK-EB电池组合格率由98.82%提升至99.95%

收获成果:项目用时6个月,PACK-EB电池组合格率由98.82%提升至99.95%

奇瑞纯电动汽车电池生产线筹建项目 [2010-06/2010-09]

项目描述:从无到有,筹建奇瑞332V60Ah纯电动汽车电池生产线。

     收获成果:项目用时3个月,打造日产能为996KWh电动汽车电池生产线。

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